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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

18

侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

A、普通员工
B、基层管理入员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

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在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

A、基本薪酬
B、固定薪酬
C、福利薪酬
D、激励薪酬

简述绩效反馈面谈的程序。

在工作分析中，编制描述的是（）

A、职位数量
B、职位质量
C、职位结构
D、职位功能

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